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title: 4 étapes pour performer sur LinkedIn - ESCadrille Toulouse Junior Conseil
description: Et si vous deveniez votre propre créateur d'opportunité grâce à un réseau professionnel ? Lisez cet article pour vous créer un bon profil...
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# [4 étapes pour performer sur LinkedIn - ESCadrille Toulouse Junior Conseil](https://contenu.escadrille.org/1/4-etapes-performer-linkedin)

 Rédigé par [Christopher Genin](https://contenu.escadrille.org/1/author/christopher-genin) | Jun 3, 2021 6:15:00 PM

## **Comment performer sur LinkedIn en 4 étapes ?**

**\[1,2, 3…7\]** toutes les **sept secondes**, LinkedIn compte un **nouvel abonné**. Ce nouveau réseau dont tout le monde parle compte près de **722 millions d’utilisateurs** dans le monde et **22 millions** rien qu’en **France**. 

Depuis ces dernières années, ce réseau social à vocation **professionnelle** connaît un essor fulgurant. 

Il permet d’élargir son réseau de professionnels et offre ainsi des [opportunités](https://swello.com/fr/blog/linkedin-pourquoi-etre-present/) dans sa **recherche d’emploi**, de **stages** ou de **business**. 

Au vu du nombre d’utilisateurs, il n’est pas toujours facile de se démarquer des autres. Pour **gagner en visibilité**, il est nécessaire de connaître **l’algorithme LinkedIn** et d’adapter ses actions en conséquence.

### **Quelles sont les techniques et astuces à suivre pour booster sa visibilité sur LinkedIn ?**

### **1. Créer un profil solide**

**LA PHOTO DE PROFIL ET LE TITRE DU PROFIL SONT IMPORTANTS**…

Avant de s’intéresser à l’algorithme LinkedIn et aux règles à suivre pour écrire un bon post, il est nécessaire d’avoir un **bon profil**. 

Sans un profil complet, il vous sera impossible de profiter de toutes les **opportunités** qu’offre ce réseau. Les profils avec des photos ont en moyenne **9 fois plus de demandes de connexion** et **21 fois plus de vues de profil**. Ainsi, toutes **fautes d’orthographe** ou de **vocabulaire** n’ont pas lieu d’être. 

Quelle photo mettre sur LinkedIn ?

Il est primordial d’avoir une photo de profil et de couverture **professionnelle**. À chaque post, votre photo de profil s’affiche aux yeux de l’ensemble des internautes. La photo de profil permet de rassurer en apportant un **côté humain**.

**PETIT TIPS** :

Votre photo de **profil** doit faire **400 x 400 pixels**. Votre photo de **couverture** doit faire  **1536 x 768 pixels**

Autre élément-clé, votre titre de profil. Il décrit votre **identité professionnelle**. Il faut être précis et choisir les bons mots-clés pour être repéré par les recruteurs plus rapidement. 

N’oubliez pas de mettre vos **coordonnées**(téléphone et e-mail) pour que l’on puisse facilement vous contacter. Cela augmente encore un peu plus vos chances de vous créer des opportunités intéressantes.

*Exemple d’un bon titre de profil et d’une bonne photo de profil.*

.**..LE RESUMÉ L’EST TOUT AUTANT !**

Le **résumé** est également important pour attirer **l’attention des visiteurs** de votre profil. Ces derniers ne pourront voir que les **premières lignes** de ce résumé. Ainsi, il est recommandé de faire des phrases **percutantes**, qui donnent **envie** de lire la suite. Il peut être pertinent de jouer sur l’originalité pour **attiser la curiosité** de son lecteur.

*Exemple de résumé qui attise la curiosité du lecteur*

Pour ce qui est du contenu n’hésitez pas à décrire en détail vos **formations** et **expériences professionnelles** en expliquant clairement les **missions**, **activités** que vous avez pu réaliser.

Agrémenter intelligemment vos **centres d’intérêt** permettra aux visiteurs d’en apprendre plus sur vous et cela vous valorisera indirectement. 

Enfin, pour compléter son profil au mieux il est important de mentionner ses **compétences** mais également d’avoir des **recommandations** de personnes extérieures qui viennent les valoriser.

> **PETIT TIPS** : personnaliser votre URL LinkedIn pour qu’il vous corresponde (www.linkedin.com/in/votrenom). 

Cela offre **deux avantages** :

- **Inspirer confiance** à d’éventuels **recruteurs**
- Vous aidez à le **mémoriser** pour le transmettre lors d’un  **rendez-vous**

LinkedIn a créé des paliers qui vous indique le **niveau de précision** de votre profil. Ainsi un profil dit **“expert absolu”** démontre qu’il est bien complété.

### **2. Booster la visibilité de ses posts en créant du contenu engageant**

Une fois que son profil est complet et bien construit, il est temps d’étudier comment les posts sont mis en valeur par l’algorithme. 

Il existe différents critères qui font que votre post se retrouve ou non dans de nombreux **fils d’actualités** . 

Les deux plus importants sont le [taux d’engagement](https://www.journaldunet.fr/business/dictionnaire-du-marketing/1495801-taux-d-engagement-definition-calcul-traduction-synonyme/#:~:text=D%C3%A9finition%20Taux%20d'engagement,'%C3%A9gard%20d'une%20campagne) et le **dwell time** . 

Le taux d’engagement d’un post est le résultat du **nombre de réactions** sur votre post (j’aime, commentaire) divisé par le **nombre de personnes exposées** aux posts, **multiplié par 100**.

*Les 7 étapes de l’engagement*

Quant au **dwell time** , il représente le temps que passent les visiteurs sur le post. 

Vous l’aurez compris, plus les internautes **passent du temps** et **réagissent** à votre post, plus l’algorithme le mettra en avant car il le considère comme **qualitatif**. Il apparaîtra alors dans de nombreux feeds.

Le [content marketing](https://blog.hubspot.fr/marketing/content-marketing-information) vous permettra de créer cet engagement. Cette notion désigne le fait de diffuser du contenu **ludique** , à **forte valeur ajoutée** qui véhicule des** valeurs**. Pour ce faire vous pouvez : 

**Prodiguer des conseils** , partager des tips sur tel ou tel sujet comme des **méthodes de travail** ou de **nouveaux outils** . 

**Aborder l’actualité** , notamment des faits qui pourrait intéresser votre communauté et donner **votre avis avant de demander celui de vos abonnés** . 

Faire du [storytelling](https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/linkedin-storytelling-moi) . Il est souvent déconseillé de parler de soi de façon **égocentrique** sur LinkedIn. Néanmoins, raconter des **anecdotes** ou parler de sa vie personnelle pour ensuite aborder un **sujet plus global** , apportant une forte valeur ajoutée est très apprécié.

Pousser un **“coup de gueule” **contre quelque chose crée également beaucoup de réaction. Parler d’un sujet **provoquant** a toujours fonctionné sur les réseaux sociaux.

L’idée ici est de critiquer un comportement ou quelque chose présent dans le **monde professionnel** et qui dérangent de nombreuses personnes. Par exemple, les notifications répétées d’outils de communication comme Slack. Pensez à **deux** choses si vous souhaitez développer cette technique :

**Adaptez les choses que vous décriez** en fonction de votre **communauté** . Ainsi, les personnes se sentiront directement concernées par le sujet en question.

**Apporter des conseils** pour **améliorer** la situation et ainsi transmettre de la **plus value** aux internautes. 

Quelle que soit la méthode choisie, il est essentiel d’être **percutant** et de pousser à la réaction.

Ainsi, jouer sur des phrases percutantes notamment pour le **titre** . Vous pouvez poser une **question** ou encore mettre un **chiffre** pour captiver l’attention. 

De la même manière, poser une question directement aux internautes en leur demandant à la fin du post leur avis est pertinent. Les commentaires permettent d’augmenter davantage le référencement que les likes.

Enfin, partager un contenu en utilisant un ton humoristique est également efficace.

### **3. Le SMO pour booster le référencement de ses posts**

Une fois votre sujet choisi, il faut penser à utiliser le  [SMO](https://www.redacteur.com/blog/quest-ce-que-le-smo/) lors de la rédaction pour **augmenter le référencement** de votre post une fois publié. 

Le SMO (social media optimization) regroupe l’ensemble des **techniques** et **méthodes** qui permettent d’**augmenter le nombre de visiteurs** sur ses contenus. 

Sur LinkedIn, il en existe de nombreuses : 

**Aérer son texte** . Évitez d’écrire des pavés et mettez notamment en avant le titre de votre post. 

**Jouer sur les smileys** pour rendre le texte plus **attractif** (un maximum par ligne). Vous pouvez également mettre des **caractères spéciaux** ou en **gras** grâce à des sites Internet (mettre lien).

Mettre des [hashtags](https://audreytips.com/hashtags-linkedin/) à la fin de votre texte (** 3 ou 4 suffisent**) afin d’augmenter la portée de votre publication.

Ajouter des **images** et **vidéos** qui viendront attirer l’attention du lecteur.

**Taguer des personnes et/ou entreprises** dans son post pour qu’elles **réagissent** et que votre publication apparaisse sur d’autres fils d’actualité. Une technique consiste à prendre contact avec des personnes avec lesquelles vous vous taguez mutuellement sur chacun de vos posts. On appelle cela des [pods](https://blog.waalaxy.com/quest-ce-qu-un-pod-dengagement-linkedin/).

### **4. Les erreurs à éviter**

Si vous savez maintenant comment faire des post **engageant** et **mieux référencés** , il vous faut apprendre les **erreurs** à ne pas commettre sur LinkedIn.

Elles vous empêcheront de réellement **performer** sur la plateforme car elles nuiront à votre **visibilité**.

Pour commencer, sachez qu’il faut éviter de mettre des **liens externes** sur vos posts. L’algorithme préféré quand vos posts poussent au contraire à **rester sur la plateforme**. Ainsi, partagez vos vidéos et images directement dans votre publication. 

De la même façon, **partager** simplement une publication déjà existante a peu d’impact aux yeux de l’algorithme qui ne vous mettra pas particulièrement en avant. Mieux vaut **créer un post** et y intégrer le lien ( au sein du texte ou en commentaire ) que vous souhaitez partager !

Quand publier sur LinkedIn ?

Cette question est essentielle ! **Publier à n’importe quel moment** fera inévitablement **baisser la portée** de vos publications. Il est intéressant de diffuser du contenu à des moments où les internautes sont présents sur la toile. En effet, ce sont le nombre de réactions durant la **première heure** qui détermine in fine la visibilité du post.

*Les meilleures heures de publications pour poster sur LinkedIn.com*

**Ne pas être actif sur la plateforme** est une véritable erreur. Il faut être **proactif** sur LinkedIn, publier régulièrement ( **2 ou 3 fois par semaine** ), être **original** et **novateur** dans son contenu.

Une fois que vous avez posté, vous devez être **réactif** pour répondre et réagir à chaque \* **commentaire**. C’est en créant cette **interaction** que vous boostez aussi votre visibilité.

Ainsi, créer un [planning éditorial](https://www.inboundvalue.com/blog/planning-editorial) vous permettra d’être **régulier** et donc plus **performant**. Dans ce planning prévoyez vos jours de publications mais aussi et surtout le thème de chaque post. 

Cette technique vous permettra d’être plus **motivé** et mieux **organisé**. Vous pourrez notamment rédiger votre contenu à l’avance. 

Enfin, ne jamais **analyser le résultat** de ses publications est une erreur à ne pas commettre. Analyser vos performances est essentiel pour vous rendre compte des posts qui marchent ou non auprès de votre communauté. Vous pourrez ainsi orienter vos actions en fonction pour performer davantage.

Vous pouvez d’ailleurs récolter des informations sur **l’activité** et la **localisation** des personnes qui consultent vos post. Cela peut être intéressant pour adapter votre contenu à votre communauté.

> **PETIT TIPS** : passer à **LinkedIn Premium**.

Il existe  [4 niveaux d’abonnement](https://www.proinfluent.com/linkedin-premium-prix/) (LinkedIn Job Seeker, LinkedIn Business Plus, LinkedIn Sales Navigator et LinkedIn Recruiter Life) sur LinkedIn Premium avec chacun leur particularité. Pour un particulier, il est recommandé de prendre le premier niveau. En effet, les trois autres plus cher, sont à destination des **entreprises** et feront l’objet d’un **prochain article**.

Les avantages de **Job Seeker** :

Consulter **la liste complète** des personnes ayant recherché votre profil Bénéficier de [3 messages à destination d’employeurs](https://junto.fr/blog/linkedin-inmail/) avec qui vous n’êtes pas en relation **Découvrir votre position** par rapport aux autres candidats Utiliser LinkedIn learning. Ce sont les [ressources d’e-learning](https://www.linkedin.com/learning/topics/ressources-humaines-2?originalSubdomain=fr) proposées par la plateforme.

Ainsi, vous aurez toutes les clés pour **trouver un emploi facilement** via la plateforme. Selon LinkedIn cet abonnement permettrait de **multiplier par 2** les chances d’être recruté.

*Les avantages avec Job Seeker*

### **ESCadrille Toulouse Junior Conseil vous accompagne dans votre stratégie de communication**

**Félicitations**, vous êtes normalement devenu un **expert de LinkedIn !**

Mais il existe tant de **réseaux**, de **plateformes** et de **façon d’optimiser sa visibilité** grâce à une **bonne communication**.

Pas de panique **ESCadrille** vous accompagne dans cette démarche. 

Fraîchement nommés par [Saint-Gobain](https://www.saint-gobain.com/fr) , Junior-Entreprise ayant la [meilleure stratégie de communication](https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6805133006072770560) de **France**, nous saurons répondre à **vos besoins** et vous accompagner au mieux dans **vos projets de communication**.

*Jour de la finale du Prix de la Meilleure Stratégie de Communication 2021.*

Nous avons eu de nombreuses occasions d’**accompagner des clients** divers et variés ( Agence de voyages, création d’écoquartier, club professionnel de football et plein d’autres) dans l’élaboration de **plan** et de **stratégie de communication** à l’échelle **française** mais également **internationale**. 

À ESCadrille nous avons pris conscience de la **force** que représente une **bonne stratégie de communication**. Ainsi, nous sommes très actifs sur nos réseaux sociaux que l’on vous **invite à consulter**. 

Nous lançons également des actions de communication **innovantes** et à **forte valeur ajoutée** pour notre **écosystème**. 

C’est notamment le cas de notre podcast [ESCadrille On Air](https://open.spotify.com/show/2U3QyJnkIHQWO75SQ4qyGr).

Si vous souhaitez **booster votre performance** grâce à une **communication** qui valorise votre **image** et celle de vos **produits ou services**, n’hésitez pas à nous contacter via [notre site](https://www.escadrille.org/fr/) ou [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/710018/admin/).

[Demande de devis !](https://www.escadrille.org/demande-de-devis/)

[Faites vous accompagner par ESCadrille !](https://www.escadrille.org/service/communication/)

**Article rédigé par MAXENCE RIVOIRE, 2021.**

[Voir l'article complet](https://contenu.escadrille.org/1/4-etapes-performer-linkedin)

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